- 主题:扩大青基、优青、杰青资助规模！基金委计划局建议
其实很多时候是趋炎附势的结果。比如拿面上的中老椒不少吧？这些人至少可以评审面上吧？而且一般省部级的通讯评审主力也是没帽子的中老椒。可惜的是大部分中老椒们只是看成果评，还自以为自己公平公正，因为帽子们资源多，学生多成果多，其实心里还是想巴结帽子而已。结果巴结了半天，帽子们也看不上，自己还是只能拿个面上。如果大家在评审的时候按绩效比评，帽子们就的优势就没那么大了。
【 在 baobd 的大作中提到: 】
: 只能拿面上的中老椒可以去等死了，没帽子的
: 有加就要有减
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面上不是人才。帽子才是人才。多发帽子在领导看来中国的人才队伍就扩大了。不发帽子，中国就没人才了。
【 在 geom 的大作中提到: 】
: 为什么不是增加面上？
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一年发100个马斯克人才计划，马化腾人才计划，五年就凑够了。
【 在 cannan 的大作中提到: 】
: 对，人才是可以认定的，比如宁波培养500个马斯克
: 深圳培养500个马化腾
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面上其实是因为和职称挂钩。现在真不如恢复当年国家评职称，设立一个全国职称评定系统，专门用来评职称。
【 在 geom 的大作中提到: 】
: 人才项目现在牵扯利益太多，都走形了。
: 面上才是基础的，而且面上现在太卷了。。。
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最后十四五期间我国高级人才实现翻倍。
【 在 cannan 的大作中提到: 】
: 所以就能理解为什么了
: 人才会进一步加强，因为能制造更多的“人才”，年终大领导很开心：
: 原来杰青有200个，太少了；现在有300个，人才数量增加了50%
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