这就不合理了，一个人要拿诺奖的话，其他人就得喝西北风了。
我们学院科研业绩单项封顶，得保证大多数人利益。


【 在 zongjifb 的大作中提到: 】
: RT
: 一样的科研业绩分数，去年拿13万绩效，今年拿1万
: 原因是因为分配方法是固定金额所有老师按分数加权分配，今年某帽子拿了某大奖，一下拿走了总额一多半
: ...................
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