这就妥妥的内卷，我们学校还让我们都帮单位拉帽子。

【 在 zongjifb 的大作中提到: 】
: RT
: 一样的科研业绩分数，去年拿13万绩效，今年拿1万
: 原因是因为分配方法是固定金额所有老师按分数加权分配，今年某帽子拿了某大奖，一下拿走了总额一多半
: ...................
--
FROM 38.13.187.*