- 主题:一样的科研业绩，去年拿13万绩效今年拿1万绩效，这玩意还得看运
忍狠滚
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FROM 112.65.48.*
碧霄有个人也是这样 去了最大的一个学院去分钱了，最后被学院老师合伙赶走了
【 在 zongjifb 的大作中提到: 】
: RT
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: 一样的科研业绩分数，去年拿13万绩效，今年拿1万
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: 原因是因为分配方法是固定金额所有老师按分数加权分配，今年某帽子拿了某大奖，一下拿走了总额一多半
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: 不知道大家学院也是这么分配的吗？这也太打击积极性了吧
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: 以后发论文拿项目时候还得打听下
: ..................
发自「今日水木 on MI MAX 3」
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FROM 36.113.210.*
老师有权力赶走帽子？怎么赶法？
【 在 rdhjtlzwgy 的大作中提到: 】
: 碧霄有个人也是这样 去了最大的一个学院去分钱了，最后被学院老师合伙赶走了
: 发自「今日水木 on MI MAX 3」
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FROM 117.136.81.*
管它呢，至少不用担心裁员，把这精力拿去搞别的挣钱活
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FROM 36.28.7.*
关注点不是3万的包吗？
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FROM 218.18.89.*
那歇菜了，我们学院今年新晋两个杰青，一个万人。。。
【 在 Composites 的大作中提到: 】
: 据说是三顶铁帽子，和当年新晋的各种帽子，估计有十来顶。
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FROM 124.64.67.*
这个规则不太合理，应该设计一个上限。
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FROM 111.33.240.*
说明你们学院更认可有帽子的，push大家往这努力
我们也有这种。有帽子的发过优青四十万，杰青七八十万，目的是留住他们不乱窜
我没有这些，羡慕也没用，我就按照自己节奏做事儿，我也没想过走，我们这平台挺好的
【 在 zongjifb 的大作中提到: 】
: RT
: 一样的科研业绩分数，去年拿13万绩效，今年拿1万
: 原因是因为分配方法是固定金额所有老师按分数加权分配，今年某帽子拿了某大奖，一下拿走了总额一多半
: ...................
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FROM 124.64.120.*
因为没有直接创造利润啊
就相当于实业公司的研发部，不直接创造利润
只能靠整个公司整体利润决定奖金，也就是隔段时间国家调整拨款
所谓的业绩是虚的，可能有用也可能没用
虽然很重要，但是业绩也是虚的。潜在的价值增长点肯定会有，但是没用的东西也很多
谁蹭谁的奖励还不好说呢，众多低端研究者，其实是没有价值白分钱的。
【 在 ChinaKing 的大作中提到: 】
: 关键是拿了大奖为什么学校给的总绩效盘子没有大幅增长？要是这个大奖没有对总绩效盘子做出明显贡献，凭什么拿走一半绩效？这就是分配制度不合理
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FROM 103.229.218.*
总盘子没变，那也只能这么分了。否则帽子和大奖获得者跟没业绩的一样那也不公平
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FROM 114.253.36.*