- 主题:跟大佬有好日子过
一个哥们入职才四个多月，今年自己组里分绩效分到了21万。
感觉从今年开始，青椒的日子会越来越好过。
补充：
本人叙述事实。愿意看的，就看啊，也许在新时代里为年轻人提供一种发展思维。
不愿意看的，请略过。
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修改:Composites FROM 59.109.218.*
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某学院去年年底将几个系和研究所，组成了30几个团队，只有几个nb的老椒独立成团。组团后，每个团队里正式职工都能参与自己组里的绩效分配，以负责人提交的分配申请为准。
现在不少高校，A类岗，也就是可以独立干的岗位，对年轻人越来越少。多数年轻人进校，基本上都有团队承接。今后单打独斗的青椒会越来越少。
老椒的时代过去了。
【 在 Composites 的大作中提到: 】
: 一个哥们入职才四个多月，今年自己组里分绩效分到了21万。
: 感觉从今年开始，青椒的日子会越来越好过。
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你这总结很到位。这么搞，对年轻人是有优势的。
跟好大佬，吃喝不愁，干活就行，发展会好点。
前提是，要跟准大佬。之前，本人一直提醒现在青椒顺利发展的两个条件：抱大腿，编文章。现在上面主动促进实现第一个。
【 在 tianiu 的大作中提到: 】
: 本质就是高校公司化。对领导非常有有利，好管理，自己权力大，收益多，这个趋势已经形成。
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你不用羡慕，你也是大佬了。老椒中大佬。
十几前这么搞，也许你也能享受这21万。
【 在 cannan 的大作中提到: 】
: 羡慕
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能啊。
现在重研子课题，不少是副教授主持。
前天基金委公布一个300万的创新课题，有一个负责人就是副教授，好像刚过四十。
【 在 zfbdcyj 的大作中提到: 】
: 我觉得挺搞笑的。一边说要让年轻人挑大梁，一边要求组大团队。大团队里面没有几个年轻人能挑头的吧。
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不能再用老椒的思维看待新时代了。
现在年轻人跟好大佬是首选。
【 在 Composites 的大作中提到: 】
: 能啊。
: 现在重研子课题，不少是副教授主持。
: 前天基金委公布一个300万的创新课题，有一个负责人就是副教授，好像刚过四十。
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上面那个哥们，说他组里现在的大课题，大佬基本上不挑担了，能挂老二就挂老二。
所有正式职工每人都有名下的几百万的经费。汇报，总结，谁名下课题，谁负责组织人马去面对。当然，最后还是大佬说了算。
这就是目前让年轻人挑担的方式之一。
【 在 Composites 的大作中提到: 】
: 能啊。
: 现在重研子课题，不少是副教授主持。
: 前天基金委公布一个300万的创新课题，有一个负责人就是副教授，好像刚过四十。
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申请书里排名第一，经费到账挂他名下，500万的中用吗？
【 在 lvfan 的大作中提到: 】
: 子课题是不是不中用
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某校，去年职称和评优，只要有正式批复文件，你的名字挂里面，经费在你名下，都是算你的正式项目。
放心吧，现在都改了。
本人适合青椒看。老椒的时代过去了。
【 在 lvfan 的大作中提到: 】
: 子课题是不是不中用
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38是优青的年限，45才是杰青的年限，长江现在放宽了到48。
现在的年轻人选择正确的，发展的机会比十年前多了不少。
想想，入职四个就多拿了一年多的工资，不缺钱，不缺项目，2023年的干劲可想而知。
【 在 zfbdcyj 的大作中提到: 】
: 这样的项目不能撑起一个团队吧。而且过了四十也不算年轻人了。现在38岁以上的都是老人了。
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