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主题:高校年终奖其实是彻底的辛苦费
74楼
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sysumove
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2023-01-20 11:56:26
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你知道年终奖是怎么来的?
老师们课酬、科研项目奖励、学科建设成果奖励,打一个包发到学院。然后学院再自行分配。
所以,行政是在这个包里分老师们的成果。但是行政也是有功劳的,没有他们整个学院运转不起来,拿平均数算是合理。
【 在 KaitoKuroba 的大作中提到: 】
: 同级别的,行政高于普通教师。领导高于普通教师,系主任也高于,系秘书也高于。总之,高校和其他单位也一样,领导及其跟班,亲信,高于员工。
: 学历如果不能通过科研奖励体现,那就几乎一文不值。
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FROM 183.6.9.*
141楼
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sysumove
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2023-01-21 06:30:48
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每个单位都有自己一套体系
我院去年还说要打破贫富分化,得保证人人有绩效,所以就算不上课、不发文章、不带学生的老师,也应该有一笔基础绩效。行政也应该参照这个方法,在此基础上对所有行政人员进行打分,分高的增加奖励
【 在 myworld 的大作中提到: 】
: 普通行政拿所有专职老师的平均数是不合理的,
: 因为很多副教授都拿不到平均数,而部分绩效高的老师拉高了平均数。
: 个人认为中位数相对合理些~~~
: ...................
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FROM 120.230.127.*
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