- 主题:我团队的一位青年老师教学评价后10%
烂透了,什么学校这么垃圾
好点的学校不敢这么明目张胆
- 来自 水木社区APP v3.5.7
【 在 chenyufine 的大作中提到: 】
: 三个分数
: 学生30% 同行30% 督导40%
: 学生的分基本上差不了多少,同行这个才是拉开分数的
: 比如给自己99分,给同行80分
: 整个学院的老师,分数相差不大,差1分就能差很多名
: 督导呢 是曾经的院长 退休了的
: 我团队的那位老师,他不是反映了同行问题吗,因为他认为自己讲得非常好,同时期这门课他都获得了教学比赛北京市二等奖。
: 因为这事 学院领导一顿辩解
: 1,同事要求公开同行打分,结果同行给他83分,低分项是教案写的不好
: 2,同事不认可,教案是公共课的教案,很多老师都在用同一个教案,为啥别的老师分这项分不低
: 3,学院解释说因为同行只看到了你的某一节课的教案
: 4,同事又发现还有的同行评委只给了一个总分,没有分项分
: 5,学院又赶紧让那些同行补齐分项分
--
FROM 111.205.21.*
越级举报违法,影响三代考编考公
- 来自 水木社区APP v3.5.7
【 在 FLYBBS 的大作中提到: 】
: 我说的是越级投诉学校。
: 学校往往罩着学院领导,越级向学校举报,相当于没举报。
: 当然也不怕暴漏身份。
--
FROM 111.205.21.*
同事又没听课,不应该参与教学评价打分
- 来自 水木社区APP v3.5.7
【 在 hayou 的大作中提到: 】
:
: 最大问题就是:教学评价怎么能让同事来打分……其实就让学生打分就行了。
:
: 虽然没有更好的方法,但是学生打分相对而言还算合理了,当然也知道某些奇葩事情。
:
: 最后,只能说是:教学是良心活,哪有那么容易量化的指标!
--
FROM 111.205.21.*