- 主题:Re: 积攒几年的成果，发表NC，老板让挂共同第一兼通讯，学术圈
悄悄发，正式发表前就不该让他知道。
【 在 yw15 的大作中提到: 】
: 好几年为实验室勤勤恳恳，去年因为装修实验室跟老板闹矛盾。几年来一直忍辱负重，没什么文章，刚中了1篇NC,老板把我叫去，让我挂他共同第一兼通讯，以便报YS用。感觉自己的孩子被别人抢走一样。难道这是通行做法吗？
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真实案例得出的结论：你想以后在她团队混就答应她，否则拒绝她。这篇文章对她评院士有用，因为她认为评委会觉得她还在一线，是很强的加分项。
【 在 yw15 的大作中提到: 】
: 已经是二作兼通讯了
: 【 在 fuyuandj86 的大作中提到: 】
: : 无关地吐个槽，这个NC在共同一作的后面居然没有二作吗？一般共同通讯都是最后几个呀，中间隔了好几个二作三作。如果想实现原来的仅为共同通讯变为共同第一+共同通讯，必须要调整次序了。
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是的，态度还要好，很荣幸的样子。
【 在 redaiyu 的大作中提到: 】
: 乖乖拱手相让，不然会被整得很惨
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你没见过更过分的。某团队的任务都围绕着评院士进行，有人写论文，有人拉项目，有人陪着去给其他院士汇报，琢磨着怎么给专家费和礼品。当然成功当选了，很年轻，50刚过。她的座右铭是：要为80岁退休而努力。这是成功的典范，很多人模仿，怎么会看不起呢
【 在 frs 的大作中提到: 】
: 我觉得也是 这把年纪了还搞这个
: 只会被人看不起吧
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修改:tianiu FROM 101.84.22.*
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当然有用。不是工作本身，而是代表他在一线
【 在 goodstar 的大作中提到: 】
: 评院士NC有用？几万版面费已经被很多课题组禁止发表了
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: 【 在 yw15 的大作中提到: 】
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你这是搞笑呢，他老板能听他提的如何评院士的建议？
评院士很重视一作，尤其是年轻的候选人，表明一心扑在科研上，在一线奋斗。这样的候选人能不支持吗，掐脖子技术还等他们解决呢
【 在 billowguo 的大作中提到: 】
: 评院士看的是通讯而非一作，列一作的文章反而是减分项，你把这个道理讲清楚就可以。
: 我们领域评杰青都不能看一作文章和合作文章。
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修改:tianiu FROM 219.228.135.*
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不掉价，刚50，有不少好期刊一作，体现一直在一线。第二次就评上了，说明作为评委的院士是认可的
【 在 zfbdcyj 的大作中提到: 】
: 是要评院士的吗？太掉价了。
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: 【 在 deepwl 的大作中提到: 】
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好几万算啥啊，九牛一毛。院士候选人手上经费过亿，评委要项目就给项目，难点在于搞清楚评委到底想要啥
【 在 sor 的大作中提到: 】
: 版面费让他掏吧，好几万呢
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: 【 在 yw15 的大作中提到: 】
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这是实情，感觉他的地位跟博士生差不多
【 在 FLYBBS 的大作中提到: 】
: 他从来没独立过，本来就没啥决定权，还在这里抱怨
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