- 主题:其实绝大部分人是不会支持科学研究的
【 在 youself 的大作中提到: 】
: 是这样的,这里面有两个问题,一方面是整体把创新提得太高,但是创新只是结果,是
: 副产品,除了要有很多制度保障外,也要看看运气,把这种带有极强运气属性的东西当
: 做追求目标,就像彩票站那帮天天研究规律的一样。
: ...................
现在论文和真创新没有任何关系,都是套路,真以为自己创新高大上?
而且一年灌那么多水,你还有时间思考深点的问题吗?
“反对论文的都是写不出论文的”?路径依赖才会这么想,谁会写不出论文?歧化了创新,怎么刷高引的,还不够恶心啊。
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修改:victd FROM 125.88.24.*
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【 在 newind 的大作中提到: 】
: 是啊,老外其实也没有道德素质的
: 发自「今日水木 on M2101K9C」
国人也很多审稿吧
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【 在 zukerG 的大作中提到: 】
: 宗教让人价值观不那么实用主义
: 可以思考些形而上的东西
: 在一个完全没有宗教的社会里
: ...................
和宗教没关系,有些人就是爱好,比如陈景润张益唐,别人也不信宗教。主要是考核制度闹的。
明朝中期自从文官把持军功考核,只懂数人头后(文官不懂军事,只好数数),明朝军事一落千丈,军人经常杀良冒功,难度大的攻城夺将,从来不干。所以被女真翻盘,奇怪的是,明军投清之后,其实很能打,考核方法变了。
番外篇:明军为什么喜欢斩首,军功为什么又那么寒碜?
https://www.bilibili.com/video/BV1om4y1Q7fn?spm_id_from=333.999.0.0
有一次明军对战蒙古,有机会突击蒙古小王子,不干,就是要打菜鸡刷人头。
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修改:victd FROM 125.88.24.*
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上面如果不懂军事,不懂看攻城夺将的价值,也不要只限制 数人头 一条路。
有没有攻城夺将,是可以多方渠道验证的(行业、专业部委),给奖赏(帽子)也是应该的。
否则大家真的就只噶人头,杀良灌水了。
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FROM 125.88.24.*
【 在 cannan 的大作中提到: 】
: 人民战争的思维,要大团队(人数)要计划,几百万人的科研军队,
: 当然要管理队伍。
: 这里核心两个字在于管理。
: ...................
工程需要大团队,科学需要小团队,百花齐放。
如果上面还不明白,科技战输了不冤。
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FROM 125.88.24.*
这位明显把论文流水线的灌水当成了成果,一个团队一个idea.换模型换模块,配料排列组合式流水线,哪怕你灌了一百篇,也不如10个小团队10个idea只灌10篇有用。
欧美的大牛都是小团队,有十几个人顶天了,你水平差别人多远,多大脸要大团队。
以上说的是科学,至于工程,是需要大团队,由于大学实机交付的稀烂,国家都倾向企业院所主持。
【 在 zhenniub 的大作中提到: 】
: 中国所谓的科学小团队,干成过啥事?而大工程大团队取得了大量成果。你让上面凭啥支持什么小团队?你在单位一件事没干成过,你就告诉领导你必须给我这条件那条件,凭什么?青椒们天天在抱怨这抱怨那,个个怀才不遇,但你们干成过啥有价值的事让上面觉得非得靠你们才行?
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修改:victd FROM 112.96.179.*
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说到大团队的稀疏idea下的弥漫式灌水,由于AI的迭代速度快,这种配料排列组合的灌水会慢慢被解构。现在GPT-4批量灌文科水,毫无问题了,B站有人演示。
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修改:victd FROM 112.96.179.*
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欧美的科学研究都是小团队,不是没有理由的。鼓励学生出去开辟新方向,不横向繁殖。
探索未知就是要多分队搜索,这个道理,tg剿匪的时候懂,小分队有用,大部队没用,现在又不懂了。
【 在 zfbdcyj 的大作中提到: 】
: 是的。从概率上来看,水平相同的人组成的10个小团队在idea上肯定比一个大团队要更多,对于科学研究来说,贡献更大。然而在中国的赢者通吃的体系下,这10个小团队会被这个大团队干掉。比如大团队产出一个大帽子的概率更大。
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修改:victd FROM 112.96.179.*
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