- 主题:其实绝大部分人是不会支持科学研究的
帽子就是学官。是不是就顺了？
【 在 flameblue 的大作中提到: 】
: 帽子给的待遇太高，以至于大家都在为了拿帽子而科研
: 而拿了帽子的基本都没时间搞科研了
: 这才是国内科研的问题
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帽子也是领导。现在有学术领导和行政领导两个体系。
【 在 hhss 的大作中提到: 】
: 领导抢成果的没那么多
: 问题在于领导评价成果，还只会加个分，数个数，这个影响面太大了
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FROM 222.192.2.*
其实你的建议也是典型的理想主义。帽子体系现在已经主导了整个科研和大学，人家可能不给自己高工资吗？这是与虎谋皮啊。
【 在 karaisan 的大作中提到: 】
: 我来说吧，这是理想主义，没有前途。更不能来搞决策，制定制度。
: 理想主义者，搞什么都要追求真善美纯，意义要好目的要好。
: 理想主义者：
: ...................
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FROM 121.229.162.*
降薪不影响啊。100万的降成50万，10万的降成5万。
【 在 karaisan 的大作中提到: 】
: 政府没钱的时候，自己都要降薪。
: 何况大学这种边缘部门。
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中国啥时候有小团队了？按你说的中国在卡美国脖子吧？
【 在 zhenniub 的大作中提到: 】
: 中国所谓的科学小团队，干成过啥事？而大工程大团队取得了大量成果。你让上面凭啥支持什么小团队？你在单位一件事没干成过，你就 ...
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是的。从概率上来看，水平相同的人组成的10个小团队在idea上肯定比一个大团队要更多，对于科学研究来说，贡献更大。然而在中国的赢者通吃的体系下，这10个小团队会被这个大团队干掉。比如大团队产出一个大帽子的概率更大。
【 在 victd 的大作中提到: 】
: 此人明显把论文流水线的灌水当成了成果，一个团队一个idea.换模型换模块，流水线灌够，哪怕你灌了一百篇，也不如10个小团队10个idea只灌10篇有用。
: 欧美的大牛都是小团队，有十几个人顶天了，你水平差别人多远，多大脸要大团队。
: 以上说的是科学，至于工程，是需要大团队，由于大学实机交付的稀烂，国家都倾向企业院所主持。
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一个重要原因就是没有分清基础研究和应用研究。现在铺天盖地的文件、新闻、讲话都把基础研究当成了应用研究的基础部分。这样自然吧基础研究当应用研究管理。
【 在 victd 的大作中提到: 】
: 欧美的科学研究都是小团队，不是没有理由的。鼓励学生出去开辟新方向，不横向繁殖。
: 探索未知就是要多分队搜索，这个道理，tg剿匪的时候懂，现在又不懂了。
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