- 主题:还是要当领导啊
这是关键。就是中国的学术和管理完全是一体的。
【 在 cannan 的大作中提到: 】
: 当然，科研就是管理，管理就是科研
: 中国的科学是管理学
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要看他是怎么嘲笑的了。如果他说隔壁同档次学校的人比你们科研能力强，逻辑上没啥问题。如果是说你们不如他自己能力强，那就有问题。
【 在 biangan 的大作中提到: 】
: 我们一个领导上台前啥玩意都不是。靠着没人空窗资历上去了
: 现在反过来嘲笑我们科研能力低。自己以前啥玩意不知道吗
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FROM 223.2.37.*
没错。其实院士也应该设置专门的组织学部。这样真的对学术研究起了巨大推动作用，而又没有学术贡献的人可以给个这样的院士。现实中也有很多很好的院长校长，本身科研能力不强，但是人很好，组织能力也能强，这样的人值得表彰，但是只能给专业头衔。
【 在 youself 的大作中提到: 】
: 这是好领导啊
: 如果他上任以后还不拿什么奖，不发什么文章
: 我一直反对的就是拿一个标准衡量所有的人
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FROM 223.2.37.*
那就不是啥好人了。其实对于领导，自己学术越弱，反而是领导能力越强。你们的领导根本就没认清自己的位置。
【 在 biangan 的大作中提到: 】
: 就是这个问题啊。好像现在他多强似的。说到自己就说自己领导岗位花了多少时间，没
: 时间搞科研
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: ...................
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FROM 223.2.37.*
是的。现在的帽子其实也是这问题。到底是对学术水平的荣誉，还是作为学术管理人员，也是混到一块的。学术做得好和管理能力没有直接关系，管理水平高的和学术能力也没啥直接关系。
【 在 youself 的大作中提到: 】
: 所以现在好多党委干的事情比行政漂亮就在这里
: 让天才当领导，就像让天才当老师，是肯定当不好的
: 因为这些人看谁都不行，这恰恰不是管理和教育需要的
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FROM 223.2.37.*
你这就不对了。青椒的单位要么是大学，要么是科研结构。这些机构不是领导个人的吧？即使公司那也是老板的，不是部门领导的。
【 在 zhamyu 的大作中提到: 】
: 你说的和我说的有啥关系？
: 你觉得你领导啥也不是 那就是你觉得你自己很牛b呗 牛b之人 想去哪那不是随便么 走啊 干嘛在你觉得啥也不是的人手下遭罪呢
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