表妹在做师资博后，进课题组之前组里一直说出站要留她。
表妹也非常努力踏实，中了博后项目，但是因为换了方向加上疫情以及家里有事文章出的比较慢，但是也两篇一区在投。
但是近两个月课题组负责人说了两次现在学校进人没有想象中的简单，业绩好也不一定能留。最近一次课题组负责人又说最近学校进人说不太准，让表妹自己也做好留不下的准备。还提出表妹对课题组没有贡献，但是她一直也没被安排过任务，一直在为留校的项目和文章忙活……

现在怀疑课题组负责人可能对她不太满意？
所以她下一步有点懵，她不留校可以找到薪资翻几倍的工作，而且同学校还有其他组老师向表妹扔橄榄枝，但是她觉得现在课题组有知遇之恩，所以即使现在组里条件一般也就忍了。

求问各位大神，现在表妹是应该联系其他组了？还是应该再等等？还是应该问清楚负责人到底什么意思。
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【 在 cannan 的大作中提到: 】
: 负责人不喜欢了，还不走？
: 普通青椒觉得可以有什么用？

不是普通青椒，是本组资格更老的老师和系里领导都觉得表妹可以
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修改:purplea FROM 223.104.41.*
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【 在 Geminizhen 的大作中提到: 】
: 那就让系里领导把你表妹留下不就ok了？
: 按我的理解，你表妹需要留到本校某个团队里，现在这个团队的负责人虽然可以留师资博后，但是名额也是有限的。可能他只有1-2个名额，留了你表妹，可能就留不了更好的了，所以不想留她了。
: 那就出去找工作，或者找本校其他老师，看看谁愿意留她。

这个负责人只有表妹这么一个博后，他如果想再留别人就得再招，他也没招别人

现在是表妹不知道什么时候找别的老师比较好，毕竟负责人这么隐晦，如果现在就找系里别的老师怕名声不好
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【 在 wcfang 的大作中提到: 】
: 就是进组以来没有发文章出来，没有获得国家级项目（博后基金应该最多算省部级吧），又和课题组负责人没有实际的项目/工作关联，甚至和负责人都说不上什么话？
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文章她是慢了些，但主要精力都在整项目上了
和课题组负责人确实没有实质的项目关联，但是当时组里的说法是让她留下来
她一直朝这个目标迈进，而且她被要来现在的组里是为了入职以后分担吧，现在忙着和自己无关的事最后项目没有论文没有也肯定留不下的
而且负责人从来没有安排过活给她，她也没花过组里的钱
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FROM 222.129.5.*

【 在 ColinYu 的大作中提到: 】
: 话都说到这个份上了，还不明白？
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现在问题是明不明白能怎么样，系和组又不是只有他一个人，
如果别人也和他的意见一致，表妹直接找下家，说实话那又不是多好的地方，都是双向选择。
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