- 主题:扩招的指导思想一直都是延缓就业
说到点子上了。
不过挺分裂的。
一方面抱怨社保压力/人口压力大，鼓励多生；
一方面大量年轻人找不到工作，扩招缓解就业压力。
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汤敏：
回过头来看，当时我们那个报告之所以引起注意，最关键一点其实还不完全是刺激经济，而是当时我们提出扩招可以部分解决下岗工人的就业压力。1998年正是国企改革带来大规模工人下岗的时候，当时估计全国有1500万下岗工人。如果这些年轻人不进大学，他们就会直接跟下岗工人竞争，市场就业是有限的，在很多领域内下岗工人竞争不过年轻人。我们当时算了一笔账，如果三年扩招一倍，扩招的学生要在学校呆四年，等于是让三分之一的下岗工人有了工作或者至少没有被年轻人抢走工作机会。我们当时判断，国企改革是阶段性的，有了这几年的缓冲，下岗的压力会小一点。事实上，2001年后，下岗的高潮就过去了。
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延迟退休还好理解，就是挖东墙补西墙的套路。
因为发工资的和发社保的不是同一个机构。
社保没钱了：那你先别退休，让你原单位发工资，再给我这多缴几年社保。
至于工作效率和产出，不在考虑范围之内。
这个一昧扩招，确实是昏招。
把大量适龄的青年劳动力拴在校园里，一年又一年不工作，是人力资源的极大浪费。
归根到底，年龄结构的问题。
管人口的那帮人误国。
【 在 lyh2006 的大作中提到: 】
: 忘记延迟退休了? 学生都很疑惑，为什么一边延迟退休，一边毕业生找不到工作
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