看到自发干活没利益这句话，闲言两句。

我是研究所的，纵向课题对我们来说 只能当评职称的门槛，成本，不能当工资奖金用，可以说是自带干粮搞科研。必须匹配相应横向才能发工资。

比如 你手拿五个基金，一个横向也没有，或五个横向，一个纵向没有，那对不起，这半年你是没有工资的。

后来我想明白了 ，我们单位制度上这样设计，就是让个人或团队主动实现产学研结合。
【 在 yilongzhen 的大作中提到: 】
: 首先，有监督机制肯定比没有监督机制要好很多（现在青年，面上，等于没有），其次，群众斗群众不是瞎斗，有了监督后，大家写结题报告比现在认真得多，那么能被别人找出实质问题的几率也低很多。被挑出问题的数量肯定不多了，数量少了，就可以成立专门的组，找来双方进行复议。你如果瞎挑毛病，肯定经不住别人真实数据，证据
: ..................

发自「今日水木 on NOH-AN00」
--
FROM 117.14.13.*

搞科研痛苦的是报销规范问题，包干制 主要解决这方面的痛点；
其他的采购硬件之类的 现在的规定也挺好的，财务人员不换 怎么都是 痛苦；
【 在 jjbirdie 的大作中提到: 】
: https://finance.sina.com.cn/china/2023-05-21/doc-imyupkmh9277761.shtml?r=0&tr=181
: 无论是经费来源，还是经费使用，我们都想探索一些灵活机制，也就是如何信任科学家，实行科研经费打包制，尽量避免条条框框，真正地把科研经费用在创新和科技强国上。”
: 　　5月20日，在2023大湾区科学论坛粤港澳科技创新发展分论坛上，备受关注的结构生物学家颜宁登台演讲，向外界分享了她最新的动态和思考。
: ...................
--
FROM 202.122.36.*

制度不还是人制定的

只有利益才可信


【 在 SmartIC 的大作中提到: 】
: 相信制度，不要相信人，那怕是“科学家”、“专家”..........
--
FROM 113.200.136.*