- 主题:Re: 复旦大学教师杀害学院党委书记案一审开庭
没有施展的舞台，太正确了
如果让我重新选择的话，我宁愿选择去做商贸或者外贸
【 在 einblick 的大作中提到: 】
: 记得有一次采访CNYang，他说Feynmann这种人如果身在中国，不是得神经病了，就是进监狱了，当时还觉得是开玩笑或者夸张了，现在看，还真不是开玩笑。
: 现在科研人员数量比Feynman的年代庞大了不知多少倍了，不仅中国甚至美国，要面对激烈的资源竞争，社会环境已经少了很多那个年代对科研人员的宽容度。其实如果不是夺人饭碗，谁会以死相搏。国家花了这么多资源培养的人才，却没有能施展的舞台，造成这样的悲剧，也是国家和时代的悲剧，我想也伤害了很多知识分子的感情。
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建议天朝的科技应该这么搞：
1.建设国家层面的工科类科技人员库，里面有每个技术点对应到的科技人员的专长、经验等信息；
2.根据我国被西方国家卡脖子的科技产品目录，以大型企业牵头，针对各个技术点从科技人员库中遴选出真正有技术的科技人员，组成攻关项目组进行卡脖子技术/产品的协同攻关。
【 在 zfbdcyj 的大作中提到: 】
: 随着非升即走的普及和科研人员收入差距的拉大，以后高水平的人进入科研和高校的概率会急剧降低。一个不稳定又大概率收入低的职业谁愿意干呢？像另外一个帖子说的，现在找对象人家也慢慢看清楚高校老师的真实情况了，以前形成的大学老师的光环也慢慢消失了。以前的时候任何一个大学老师都可以和公务员相比，也看不上中小学老师。现在作为职业，非升即走的大学老师真的不如好点的高中老师。
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你这是要把院士们学阀们都淘汰掉？
【 在 zfbdcyj 的大作中提到: 】
: 这些具体的措施在现在的环境下肯定还是会变质。要改必须要大改。高收入和稳定选一个。想稳定，搞基础研究，同时是大学里教书，收入和中小学老师同等，研究经费少，选题自由，退休的时候可以根据整体的研究成果发一笔数额不等的退休金。 想高收入，就搞应用研究，经费多，收入和大公司看齐，从上到下全都是高度竞争的，每个卡脖子技术设几个团队竞争，失败的解散，负责人不得再承担任何科研任务，成功的重奖。
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