成功的话，研究成果要是有，价值总得有几个亿吧，你给他几千万算是重奖，还是剥削？

【 在 zfbdcyj 的大作中提到: 】
: 这些具体的措施在现在的环境下肯定还是会变质。要改必须要大改。高收入和稳定选一个。想稳定，搞基础研究，同时是大学里教书，收入和中小学老师同等，研究经费少，选题自由，退休的时候可以根据整体的研究成果发一笔数额不等的退休金。 想高收入，就搞应用研究，经费多，收入
: 和大公司看齐，从上到下全都是高度竞争的，每个卡脖子技术设几个团队竞争，失败的解散，负责人不得再承担任何科研任务，成功的重奖。
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