- 主题:学术界亟需停止院士评选不搞各种帽子
有组织科研要重新建立管理体系,取消所有的帽子,以科研管理能力选拔各级学术负责人,而不是带头人。学术负责人以团队的成果给与学术管理方面的物质奖励和荣誉,不参与学术奖励和荣誉,然后由他推荐学术奖励和荣誉。其实管理学部的院士就不应该取消,应该专门用来给优秀的学术管理人员。
【 在 carbon 的大作中提到: 】
: 这叫有组织科研
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其实认为学术管理者必须要学术水平高就非常莫名其妙。管理者和技术人员本来就是两条线,可以有重合,但是不能合并。就像阿里的员工级别都是管理和技术两条线。
【 在 sular 的大作中提到: 】
: 有道理,类似职业经理人
: :
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是啊。院士本来就是为科学发展做出贡献的头衔。学术管理好的可以当院士,大金额资助的富豪也可以,官员里面大力支持科学发展的也可以,都是促进了科学发展。只要明确区分就行了,因为管理、捐助、支持获得院士头衔的也完全可以为自己的贡献自豪。现在的是善于钻营的打着学术的旗号当院士。
【 在 youself 的大作中提到: 】
: 我也是觉得,人家管理好为啥不能发奖
: 各个层次都有不适合管理的人被赶鸭子上架
: 适合管理的,又说人家学术水平低
: ...................
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管理院士本身就是有组织啊。学术管理有专门的人负责。
【 在 carbon 的大作中提到: 】
: 你这样做是无组织
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