根本不是这么回事儿，科研就是正经的，也是运气的成份很大
激励措施不能激励运气啊
然后大家都能造出自己运气特别好的假象
应该象艺术界，有天才，也有终身成就，这样比较好
【 在 jgsmzd 的大作中提到: 】
: 很多人就是靠着老板的资源和指导，才在博士博后阶段发了个大量好文章的，但是单干以后水平太差，像样的文章都发不出来。。原形毕露
: 相反有些老师，虽然老板不是大牛，但是个人能力强，脱离老板单干以后反而混的风生水起的，这种更应该鼓励。。
: 就凭借博士期间发了几篇CNS，回国给副教授差不多了，剩下凭入职以后的本事竞争教授，这样对那些有真才实学的老师才公平
: ...................
--
FROM 113.200.136.*