我是研究院的。我们到账经费和基金文章两类都考核，取最低值发工资，单位更看重大项目。

到账经费的一个比值是可以发的工资上限，基金文章项目啥的按级别折算分再算成钱。这两个的最小值就是你的考核指标值，也是发工资的标准。
【 在 mizhahu 的大作中提到: 】
: 反而论文重要性在降低  
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发自「今日水木 on NOH-AN00」
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