很多好学校的老师，奉行的思路是利用优质生源做项目，
他们自己已经不会做了。因此无路可走（其实他们带的学生，也做不过好学校里，
会干活的老师带的学生）

【 在 jgsmzd 的大作中提到: 】
: 我们这边做化学的老师每年考核一篇二区，发不出来就要降工资，有个研究员，一年3-4篇普通一区的水平，拿优青无望，不算额外项目，校内工资扣完税到手也就不到30万一年
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: 拿了一个面上以后，跳槽去了帝都某二本，给了正高外加80万安家费和100万，还拿了校内骨干人才计划津贴，工资纯到手45，6万一年，光基础收入就多了50%+。。。
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