- 主题:发现个说怪不怪的现象
这就是所谓的团队，欧美即使有团队也是松散的大家一起搞钱
【 在 LaPi 的大作中提到: 】
: 我觉得根子上不是这个原因
: 因为留人是为了给自己干活的。你从外面招来的水平再高不给你干，要你干嘛
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FROM 59.71.243.*
本来就该如此啊，国内招聘也不看看方向，只数文章，一个方向N多人做，一言难尽
【 在 lyh2006 的大作中提到: 】
: 国内本质就是听话，学术同质化非常严重。一个学校同类小方向只应该有一个人
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FROM 59.71.243.*
美帝好一点的高校就好很多，按照方向招人，尽量没有竞争，彼此互补，大家一起发展，减少了很多矛盾。国内高校教师规模是美帝的5倍以上，还没人家的成果丰富
【 在 lyh2006 的大作中提到: 】
: 是的，多样性是学术创新的基本要素之一。
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FROM 59.71.243.*