- 主题:深改委会议指出要把国家的钱更多用在人才激励上
会议强调，开展高等学校、科研院所薪酬制度改革试点，要根据薪酬管理需要和实际，优化和规范分配制度，树立正确分配导向，坚持人才为本，突出创新优先，坚持薪酬分配要同绩效紧密挂钩，向扎根教学科研一线、承担急难险重任务、作出突出贡献的人员倾斜，向从事基础学科教学和基础前沿研究、承担国家关键核心技术攻关任务、取得重大创新成果的人员倾斜。要加强薪酬管理监督，确保把国家的钱用在人才激励和事业发展最需要的地方。
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典型的急功近利。还天天叫着坐冷板凳。
【 在 sn007 的大作中提到: 】
: 会议强调，开展高等学校、科研院所薪酬制度改革试点，要根据薪酬管理需要和实际，优化和规范分配制度，树立正确分配导向，坚持人才为本，突出创新优先，坚持薪酬分配要同绩效紧密挂钩，向扎根教学科研一线、承担急难险重任务、作出突出贡献的人员倾斜，向从事基础学科教学和基础前沿研究、承担国家关键核心技术攻关任务、取得重大创新成果的人员倾斜。要加强薪酬管理监督，确保把国家的钱用在人才激励和事业发展最需要的地方。
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支持
绩效必须是当年的
【 在 sn007 的大作中提到: 】
: 会议强调，开展高等学校、科研院所薪酬制度改革试点，要根据薪酬管理需要和实际，优化和规范分配制度，树立正确分配导向，坚持人才为本，突出创新优先，坚持薪酬分配要同绩效紧密挂钩，向扎根教学科研一线、承担急难险重任务、作出突出贡献的人员倾斜，向从事基础学科教学
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不会的。肯定是按帽子分。
【 在 carbon 的大作中提到: 】
: 支持
: 绩效必须是当年的
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绩效是领导打分的吧
【 在 sn007 的大作中提到: 】
: 会议强调，开展高等学校、科研院所薪酬制度改革试点，要根据薪酬管理需要和实际，优化和规范分配制度，树立正确分配导向，坚持人才为本，突出创新优先，坚持薪酬分配要同绩效紧密挂钩，向扎根教学科研一线、承担急难险重任务、作出突出贡献的人员倾斜，向从事基础学科教学
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不是，主要标准是领导定的。
你们干了半辈子，还不知道标准最重要
【 在 mayi 的大作中提到: 】
: 绩效是领导打分的吧
: Ш
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总结一下就是奖励项目，论文，帽子
【 在 mayi (蚂蚁) 的大作中提到: 】
: 绩效是领导打分的吧
: 【 在 sn007 的大作中提到: 】
: : 会议强调，开展高等学校、科研院所薪酬制度改革试点，要根据薪酬管理需要和实际，优化和规范分配制度，树立正确分配导向，坚持人才为本，突出创新优先，坚持薪酬分配要同绩效紧密挂钩，向扎根教学科研一线、承担急难险重任务、作出突出贡献的人员倾斜，向从事基础学科教学
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作出突出贡献的人、取得重大创新成果的人必然是领导啊
【 在 sn007 的大作中提到: 】
: 会议强调，开展高等学校、科研院所薪酬制度改革试点，要根据薪酬管理需要和实际，优化和规范分配制度，树立正确分配导向，坚持人才为本，突出创新优先，坚持薪酬分配要同绩效紧密挂钩，向扎根教学科研一线、承担急难险重任务、作出突出贡献的人员倾斜，向从事基础学科教学和基础前沿研究、承担国家关键核心技术攻关任务、取得重大创新成果的人员倾斜。要加强薪酬管理监督，确保把国家的钱用在人才激励和事业发展最需要的地方。
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明白人
【 在 isotropic 的大作中提到: 】
: 作出突出贡献的人、取得重大创新成果的人必然是领导啊
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因为这些就是领导们报上去的。
【 在 isotropic 的大作中提到: 】
: 作出突出贡献的人、取得重大创新成果的人必然是领导啊
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