- 主题:本科教育出了很大问题
企业也一样，现在招的年轻人，简历上都是实习经历、校外实践一大堆。
但口才都很好，能说会道，但专业基础、文字功底都是稀烂。
仔细想想，HR也要背一部分锅，简历删选时过分重视实习经历和社会实践了，忽略了年轻人基础的学习能力和学习毅力。
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现在管理都比较严格，相互隔离，校招第一关的简历筛选和初面业务部门无法接触。到业务部门环节，已经都是这类简历了。
【 在 FLYBBS 的大作中提到: 】
: HR为啥要背锅，HR也不可能懂基础呀。
: 用人的不自己招聘，推给HR，还让HR背锅，也太不讲理了。
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修改:withintempt FROM 61.144.241.*
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简历关，啥出题考察自己想要的东西，不是互联网行业。
【 在 FLYBBS 的大作中提到: 】
: 很明显自己不会出题考察自己想要的东西，hr组织个考试还是没问题的
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