是的，各个学院在招新人的时候必须考虑跟现有方向互补。保证学院的研究方向具有充分多样性。有的热门方向尽管候选人的简历很好，学院也会综合考虑是否需要补充冷门方向的短板，招个简历没那么好但是适合的人。这样也可以保证各个小领域的课程都有合适的授课老师。当然也不是绝对不会引进两个研究方向相同的人，看学术委员会的尺度把握。同一个学院两个学术方向相同的人甚至还可能互相提防觉得对方会剽窃成果，搞得关系很麻烦。


【 在 jackzhaocn 的大作中提到: 】
: 貌似韩国同一学校的教授们研究方向不能相同，必须不一样。
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