欧美是有号召力的人组织独立的科学家组成大团队。比如欧洲核子中心的对撞机，几千号人没有帽子一样组织起来。很多诺奖都在普通教授手下干活，大家也觉得正常，反正下次人就换了，团队领导人和成员地位相同，院士也不觉得有啥问题，中国的院士就必须当团队带头人了。所以没有帽子反而容易合作。

【 在 victd 的大作中提到: 】
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: 美国不会搞徒子徒孙大团队， “有组织”“集中力量”，即便是大牛也是小团队，十几个人，不像这边上百号人，这样保证技术路线多样性。
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修改:zfbdcyj FROM 222.95.57.*
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造和用都是这样吧。这是典型的有组织科研，然而我是没看出来这些上千人的团队的人有啥类似杰青，优青的等级，也没有需要。而且也不需要有啥固定的团队，项目结束，大家都各奔东西了，因为美国国家实验室的位置大部分不是固定职位，很多人都是大学的教授。

【 在 phoenixhills 的大作中提到: 】
: 自己造设备吗
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