- 主题:其实留住北清生的关键不在于待遇和权力
而在于创造出好的环境和体验。
如果中国的大学教授像美国的教授一样，住一居户的别墅，有车，校园和周围充满了可爱的松鼠，食堂牛肉牛奶自由，办公室实验室干净整洁，行政系统简单高效，规则透明。就能留住大部分人才了。还能吸引部分海外人才。
关键在于生活科研的感觉，而不是用钱砸。钱砸只是一时的。
- 来自 水木社区APP v3.5.7
--
FROM 120.228.138.*
建议设计一个高校新区，类似雄安新区，地点选在华北或东北某地乡村，全部按美国高校模式打造一所新大学。在开办前用10年时间打造动物生态系统，复刻美国高校的植物和动物环境。在松鼠遍地后正式开学。所有老师直接分一居户。饮食按美国食堂标准打造，软件环境也尽量照搬美国。这不比搞什么西湖大学之类要有奔头的多
--
FROM 120.228.138.*
待遇没有转化为对人才持续的吸引力。我讲的方案是创造一个好环境，有它在人自然会来。现在待遇招人是运动式招人，主要是给领导政绩写上一笔。不是长久之计，现在搞法还是留不住大部分优秀的人才。出国目前算是第一志愿。有了环境后，出国就是第二志愿或者一种过渡了。
- 来自 水木社区APP v3.5.7
【 在 gtgtjing 的大作中提到: 】
: 你说的这些，不就是待遇和权力吗？有房，不被行政压制
--
FROM 120.228.138.*