- 主题:为啥都说是学生的问题
现在的情况，老师也一堆任务，
他们以前能力不行，但是以前要求少，
现在要求多了自然跟不上，
然后就压榨学生，很多情况都是老师处理能力不行造成的
有权的一方，稍微会处理一些，
整个团队都很和谐，不会处理就是一团糟，
都指望下面没权力的人自己应对，肯定也不行，
说到底，现在风气不行，尤其是年轻人，
喜欢相互倾轧，
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FROM 112.32.12.*
有些老师自身就有很大的问题，
根本没有管理的能力，不适合做老师
只适合做科研工作者，可是却偏偏要做一些管理，
还有，总是说年龄的问题，
有人年纪轻轻做出了成果，
那还真不一定说明什么，
各种环境促成，而且学术上所谓成果，
就现在的标准，就是发几篇论文，
说实话，真不怎么样，
你的评判标准就不行，
让合适的人去做合适的事，
是最佳选择，
【 在 carbon 的大作中提到: 】
: 也说了是老师的问题，在特快说的
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主要是拿到钱的人没做出让人信服的成果，
【 在 carbon 的大作中提到: 】
: 天天骂帽子呢
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所以选拔出了问题
【 在 carbon 的大作中提到: 】
: 这些帽子就不是什么好老师
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说的很实际，很有理，
但是这样活着没意义
【 在 mrk999 的大作中提到: 】
: 社会是公正的都看在眼里
: 给了他们不错的地位和相对不是重体力工种的那种艰苦劳动环境
: 那自然就不可能再给他们money上的照顾了，里外里又削弱了一些地位
: ...................
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老师人品比能力重要，
没能力，你可自己琢磨，
没人品，你自己有能力也被整死
不过现在的学生也不是善茬，
娇气事多，现在风气差
【 在 youself 的大作中提到: 】
: 实际上这个导师制度，就是郭德纲那一套，只是少了一些仪式上的拜师
: 本质上是一种封建依关系，最后执行起来，完全看导师的理念
: 有些导师倾向自由探索，放学生自己发展，也不让学生干着干那，也不好
: ...................
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说了，人品好，你可自己琢磨，
做学生钱够用就行了，要那么多干嘛，
又不是工作
【 在 carbon 的大作中提到: 】
: 老师能力比人品重要，没能力捞不来钱，实验室就关闭了。
: 人品好了有什么用
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所以他们不适合学术，
应该去工业界，
现在弄的工业界被卡着脖子
学术上又除了除了无耻，其他啥都没突破
【 在 carbon 的大作中提到: 】
: 你问问那些帽子要那么多干嘛
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