- 主题:好惨的样子……
--来自微微水木3.5.14
--
FROM 125.70.30.*


这个还是要看她当时进校是不是因为她老公解决的。。
【 在 FiftyCent 的大作中提到: 】
: --来自微微水木3.5.14
--
FROM 218.247.253.*
虽然文章自称不是
但是现在一般还是让子弹飞一会儿再说
【 在 whammer 的大作中提到: 】
: 这个还是要看她当时进校是不是因为她老公解决的。。
:
--
FROM 124.205.78.*
从头到尾没看懂到底咋了。
--
FROM 114.253.36.*
小作文风格。看了几段看不下去了,直接说你现在什么职位、什么合同、怎么个解聘流程不得了
【 在 huakai 的大作中提到: 】
: 从头到尾没看懂到底咋了。
: --
发自「今日水木 on iPhone 13」
--
FROM 180.162.227.*
大概率也是因为丈夫进的高校,这样其实也没什么说头
--
FROM 27.17.226.*
这些都不重要。
要是院士跳槽,你看他们敢不敢拿捏院士夫人。
杰青、长江、xx处长高升后,夫人还不是想走恭送,想留供起来?
看人下菜碟。
【 在 cu1997 的大作中提到: 】
: 大概率也是因为丈夫进的高校,这样其实也没什么说头
: --
: FROM 27.17.226.*
--来自微微水木3.5.14
--
FROM 125.70.30.*
同意让子弹飞一会,不能听单方面之词。
都工作17年了,老员工了,不太可能开除。
编制员工,并不是那么容易就被离职的。都是有流程的,编制人员离职理由都没法写。
工作17年了,被人事处离职,你不找校长书记谈谈么?不找找纪委?直接网上控诉人事处?这跳步了啊。
【 在 FiftyCent 的大作中提到: 】
--
FROM 139.227.46.*