唉，不擅长画饼啊，主要是我自己对饼免疫了 T_T 这些年吃饱了
【 在 pkucannot 的大作中提到: 】
: 我觉得还得激发学生的自我能动性，要画出饼来，看到前景，学生就会努力。画出饼来还不努力的就放羊吧。一点点小钱我觉得没啥用
: 发自「今日水木 on iPhone 13」
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哎呀，我的妈，那我的奖励拟定得太高了，还好提前问了问
我是一篇领域内顶级1.5万，1区1万，2区8千，3区5千，一个项目主要负责（硕士高年级或博士）的10%经费，其他人合计10%经费-由主要负责人分配
【 在 thinkroad 的大作中提到: 】
: 保底+绩效
: 保底200一个月，发一篇SCI奖励5000，干一个项目奖励1万等等
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嗯嗯，感谢，我从不跟学生争一作，但是学生现在发不了什么好文章，唉
还有项目奖励上我得好好琢磨一下。我感觉我手太松了，原来学生协助我编教材、编书或指导留学生，所有的绩效奖励，一年得好几万，我一分不留，全给学生 T_T

【 在 tianiu 的大作中提到: 】
: 论文奖励不出来。博士对发论文很积极，你就创造条件让他发，硕士感兴趣，就让博士带着，挂名上要公平，你最好别做一作，给需要的学生。
: 横向项目主要参与者完成任务给的数你来定，比如1万。多一点少一点对学生其实问题不是很大，对你就更没啥问题了，财务容许就多发点。学生要能感受到自己的成长，感觉到自己受重视，他又有足够的自主空间，不要整天盯贼一样让学生打卡，我感觉他们更看重这个。
: 简单点就是合作关系，合得来就合作，合不来就换人。
: ...................
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怎么可能cns，学科研究领域的几本期刊不是公认的吗？就算他们不知，我也自然会告诉学生哪几本
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【 在 alwaysfaint 的大作中提到: 】
: 这分领域啊，什么叫领域顶级，要是学生能做出cns来1.5w一点也不多吧，
: 有些领域一区二区就是少的可怜，三区5k也是正常价。
: 经费分配这些，有的学生唉攀比，有些家庭条件好的很难看得上你激励的仨瓜俩枣
: 比较明智的是只奖励那个最突出的，剩下的均分，要让学生们知道，最突出的庄轮流做
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我才发现大家发的都不算多，还是大佬们没现身？现在学生一般都去有行政职位或发钱多的老师那。我一90后同事，我看他每次给硕士发钱都是5000的发，还说他破坏行规了，但是两三年下来，明显发现他的学生质量比其他同龄人甚至很多教授强太多，别的人招不满，他全是本校保研的精兵强将，目前看已形成良性循环了。
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【 在 eeer 的大作中提到: 】
: 大佬，我帮你打工
※ 修改:·Idoknow 于 Oct  2 00:54:05 2023 修改本文·[FROM: 123.119.235.*]
※ 来源:·https://exp.mysmth.net·[FROM: 123.119.235.*]

修改:Idoknow FROM 123.119.235.*
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