- 主题:我们学校已经把一些业绩不好的老师强制转岗了
副教授会转岗么
【 在 aaruo 的大作中提到: 】
: 学校每年都有考核，老师一般都能合格。但是今年把大概三十个二十年前招进来的只有硕士学历的业绩不突出的老师转岗了。
: 现在又让大部分非新进讲师签订三年协议，完不成协议要求的三年后转岗。
: 坐标昆明理工大学，这种是不是还不如一开始就tenure track？
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副教授 教授转岗 好奇怪呀
那人家还要评职称干什么呢
反正一直要产出不然要转岗 真是不断地拿小鞭子抽啊 不管人的身心健康
高校收入不高 如果这样的话 不如去企业啦
【 在 elmo 的大作中提到: 】
: 很多学校教授都转岗
: 不知道转去行政能干啥
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想出这个政策的领导真是神经病
很多好的科研都是在宽松的条件下出来的
这样逼着人有成果的 都是太看短期了
这种领导活该被骂死
【 在 aaruo 的大作中提到: 】
: 据说业绩不行的要降岗聘。学校在一拨一拨收拾。
: 主要看近五年的成果，收拾的人里有五年前拿过青年基金的，因为破格
: 副教授没破上，又不甘心转讲师顺评，就一直没破上。
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数学、物理、力学、外语 很难发文章的，可发的专业的期刊特别少
所以，对于这些老师还是很难的。
比如教大学英语、物理 数学的，你就把英语、物理 数学教好不就行了，干嘛要人家去发专业期刊
这类的专业期刊很少的
【 在 DAG 的大作中提到: 】
: 不知道你是不是在学校工作。985之外，80%老师十年都不会读一篇文章。
: 指望他们科研。。。。
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一些高水平的文章，都是要5、6年才出一篇。
这个学校这样搞，只能鼓励老师去灌水。
【 在 xiaohsu2006 的大作中提到: 】
: 你说的没错，看短期确实会害了搞科研的人，但是大部分人不考核就会躺平的，985学校这个比例估计比较小，普通学校那就大了，这个其实也无解。
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哈哈 好吧
【 在 moximo 的大作中提到: 】
: 以前很多专科毕业就进入高校，早早的评了职称。实话说，很多之前评上的教授无论是视野和能力的确不能胜任目前的科研和教学工作。一个学校编制总量是控制的，这就需要空出一些教授的编制给后来的优秀者。不然招不来留不下真正的牛人。
: 对之前的一些教授开刀可能会慢慢铺开。。没办法。。
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