- 主题:临沂大学副教授称因配偶跳槽遭“捆绑离职”
要看看是不是当年配偶引进的，不是的话，那么应该独立处理啊
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为什么过了一年才发新闻呢？
【 在 flyingbob 的大作中提到: 】
: 21年7月，女拿到副教授
: 21年11月，男提出离职
: 22年6月，单位同意，要求男女同时离职
: ...................
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如果不是捆绑进来的，现在要捆绑出去，那确实是学校不合理
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是不是临祈大学重点培养的也有待考证
【 在 soochowboy 的大作中提到: 】
: 这对夫妻很鸡贼。
: 同情临沂大学。把一个硕士培养成985大学看中的教授，多不容易，结果要走了。还反咬一口
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你这才是讲到了重点
人家进来的时候如果灭有结婚，就不存在配偶解决工作，如果解决了，那这么大个单位也是自己搞笑。
【 在 abb 的大作中提到: 】
: 入职前没结婚，就不能当成是在解决配偶工作，没理由绑定这两个人。
: 评职称本来就不应该跟配偶有关系。
: 高校这闹的，毫无法制意识，简直就是各种和稀泥胡搞的重灾区。自己先模模糊糊破坏规律各种送人情，人走了又各种不按规矩的出牌恶心人。
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我去。。。这也是搞笑
【 在 baobd 的大作中提到: 】
: 和高校有关，也和当事人有关
: 我知道的，话说某年某单位，某清华博士毕业（其实是单位代培，应该回单位）在回去的时候，提了条件，要把他女朋友调入
: 单位为了留住清华博士（单位第一个），就调了
: ...................
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