《中国科学报》：因为实行“非升即走”制度，现在中国的年轻学者感到压力越来越大。您觉得和美国相比，中国现在的竞争程度怎样？


刘国瑞：在我看来，现在中国的竞争一点都不激烈，因为并没有真的在比拼学术能力，而是在拼人际关系。即便是实行“预聘—长聘制”的一些高校，也是如此。在我看来，借鉴欧美高校的制度，要学习其精神，如透明、公平、公正，“玩真的”。让青年学者知道，在职业晋升的时候，和人喝酒没有用，必须凭自己的学术能力，而且一旦学术不端，或者学术能力不合格，就会失去教职。


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这人逻辑不清啊。竞争激烈不激烈和拼啥有关系吗？拼关系更激烈啊。

【 在 wayfinder 的大作中提到: 】
: 《中国科学报》：因为实行“非升即走”制度，现在中国的年轻学者感到压力越来越大。您觉得和美国相比，中国现在的竞争程度怎样？
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: 刘国瑞：在我看来，现在中国的竞争一点都不激烈，因为并没有真的在比拼学术能力，而是在拼人际关系。即便是实行“预聘—长聘制”的一些高校，也是如此。在我看来，借鉴欧美高校的制度，要学习其精神，如透明、公平、公正，“玩真的”。让青年学者知道，在职业晋升的时候，和人喝酒没有用，必须凭自己的学术能力，而且一旦学术不端，或者学术能力不合格，就会失去教职。
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修改:zfbdcyj FROM 210.29.134.*
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这人有逻辑吗？

我们讨论激烈不激烈的数据基础是淘汰率，淘汰率99%肯定比淘汰率10%激烈。

喝酒还是学术，这是淘汰标准。

他可以说中国职称晋升标准不合理/执行差，无助于筛选优秀的科学工作者，但不能由标准错误推导出竞争不激烈。

另外，这人干吗的？

【 在 wayfinder 的大作中提到: 】
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: 《中国科学报》：因为实行“非升即走”制度，现在中国的年轻学者感到压力越来越大。您觉得和美国相比，中国现在的竞争程度怎样？
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: 刘国瑞：在我看来，现在中国的竞争一点都不激烈，因为并没有真的在比拼学术能力，而是在拼人际关系。即便是实行“预聘—长聘制”的一些高校，也是如此。在我看来，借鉴欧美高校的制度，要学习其精神，如透明、公平、公正，“玩真的”。让青年学者知道，在职业晋升的时候，和人喝酒没有用，必须凭自己的学术能力，而且一旦学术不端，或者学术能力不合格，就会失去教职。
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#发自zSMTH@NOH-AN00
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其实也没咋说错，好多学校（尤其烂校）论资排辈，人情世故太严重了，不跪舔学校领导和大佬根本升不了。
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中国学者全面发展，科研教学人才培养，扶贫，招生就业毕业设计，教改论文教改项目，各种会议，喝酒吃饭，美国教授有这么全面吗？
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