如果将30、35、40、45比作一道道坎，
博士们随着一道道坎被淘汰刷下来，
这个是客观规律，不以谁的意志为转移，
也不因哪个学校制定了什么玩法而转移，
不管你怎么弄，到点了到坎了，就是有那么多要被刷下来。
或者分流。这怪不得具体的政策。
只不过对于个体而言，尽可能的去争取资源争取各种，
争取搏上位，争取过关斩将，争取柳暗花明。
才是自己要考虑的，有地方提供这些东西那就是好事啊，
提供方自己也获得成绩，有什么不好呢。

【 在 yiliubb 的大作中提到: 】
: 能刷30个重点谁会去要500个青基，多少杰青大千人都拿不到重点
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本来就不是越早占位越好，事情都是变化的。

【 在 gees 的大作中提到: 】
: 哈哈 刚在某乎上看到的，连坑人的话术都一模一样，你是带任务来的吧
: 在此还要特别的提一下学校政策变化之无常。在最初（17、18年）忽悠人的时候，是说丫大已经不招僵尸了，只招专职磕盐人员，“以后副教授就都从专职磕盐里面取材了”，让很多人误以为砖研是个约等于Tenure-Track的职位。
: 结果才过了半年时间，正如许多帖子提到的一样，学校就突然把博后位置祭出，建议新毕业的博士转为砖研。另外，砖研的招聘几乎是无门槛尽收，这下马脚就立马显露出来了：
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