- 主题:中山大学新tenure制度
不同，预聘助理教授是真正的tenure制度，有博士生指标，40多的年薪，比较高的转聘机会
【 在 gees 的大作中提到: 】
: 你被忽悠了，不是助理教授，是预聘助理教授，这个估计类似之前的特聘副研究员，本质就是博后，2-4年后走人，基本升不到预聘副教授。
: 预聘副教授才类似于之前的助理教授，6年考核期，鸭大声称是tenure，鬼知道能不能带学生，转长聘的概率也未知，只有第6年才有一次转长聘的机会
基本架构跟以前没有任何变化，就是换个壳继续骗人
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你别“大概率”了，你那都是不靠谱的传闻
助理教授早就没了，今年入职都得走预聘制，包括副教授。
虽然是预聘，但年薪高啊，长聘副>50，远超普通教授
【 在 gees 的大作中提到: 】
: 这是预聘助理教授，不是助理教授。小红书上都爆出鸭大宣讲的ppt了，预聘助理教授是2-4年，大概率就是博后，还想带博士，别搞笑了，有博士生指标不代表有博士，长聘都不够分，还轮到预聘。预聘助理教授有很小的概率升到预聘副教授，那个才对应以前的助理教授，也就是你说的tenure，预聘副教授都不一定有博士，有硕士都不错了
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: 不同，预聘助理教授是真正的tenure制度，有博士生指标，40多的年薪，比较高的转聘机会...
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‘除非鸭大把预聘助理教授标准也定的很高，招的人很少’。别猜了，你去各个学院网页搜一下就知道了，一个学院也没几个
【 在 gees 的大作中提到: 】
: 首先明确一点：预聘助理教授绝对绝对不是tenure，图片上已经非常明确的告诉你了，预聘副教授开始才是tenure。你声称tenure年薪高、有博士、转编机会高，姑且相信你吧。那么预聘助理教授升预聘副教授的概率一定是非常低的，这不是传闻，这是合理推测。除非鸭大把预聘助理教授标准也定的很高，招的人很少，你觉得以鸭大的尿性这可能吗，敢这样干明年青基数量就开始跳水。所以鸭大一定还是大量招预聘助理教授，这些人也不会被认真对待，大概率还是科研耗材
: - 来自 水木社区APP v3.5.7
: 虽然是预聘，但年薪高啊，长聘副>50，远超普通教授...
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