- 主题:学院的年终奖差距太大，底部一两万的，头部几十万
【 在 composite 的大作中提到: 】
: 漏斗形，两头大中间小
那就很正常
你这才差几十万，我们差几百万都有。
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FROM 159.226.25.*
先射箭再画靶子还不简单，先看看领导们今年取得了哪些成果，然后这些方向的成果就是重点
【 在 babu2015 的大作中提到: 】
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: 学校认定的高水平文章，教学成果奖，项目到款
发自「今日水木 on 22041216C」
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FROM 223.104.247.*
按你说的这几条给，没什么毛病，上边考核学校，也是看这些指标。
【 在 babu2015 的大作中提到: 】
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FROM 111.32.90.*
【 在 elcie 的大作中提到: 】
: 我们都是领导最高
: 有老师一年多篇1区，也是领导几分之一。
领导不只看论文吧。
院里的发展，全靠领导来。
领导看奖金，是和其他领导比，不是和普通教授比
好事，肯定是领导优先。
你们干得好，都是领导的功劳。你们干的差，都是你们自己无能
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FROM 120.219.119.*
行政人员拿平均绩效，这样以来就比大多数老师绩效工资高了
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FROM 123.124.147.*