虽然这话容易得罪人，帽子制度实际上在某种程度上削弱了高校体系的近亲繁殖现象，之前没有帽子体系，好学生最佳的选择就是留在本课题组慢慢熬，现在有了帽子制度，至少支持了部分想独立的年轻学者，只要相信自己能力，出去换个课题组还会出好成果，回来后换个单位独立起步阶段得到帽子的支撑3～4年不成问题。

当然，现在除了海优之外的3个帽子有点变味了，基本成了大佬们马仔的盘中餐了。
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FROM 58.48.87.*

最后一段似乎矛盾
帽子都要背靠大佬
大佬的亲信拿到帽子比给外人概率大
应该加剧了近亲现象吧
当然海优可能不是
【 在 opticzl 的大作中提到: 】
: 虽然这话容易得罪人，帽子制度实际上在某种程度上削弱了高校体系的近亲繁殖现象，之前没有帽子体系，好学生最佳的选择就是留在本课题组慢慢熬，现在有了帽子制度，至少支持了部分想独立的年轻学者，只要相信自己能力，出去换个课题组还会出好成果，回来后换个单位独立起步阶段得到帽子的支撑3～4年不成问题。
: 当然，现在除了海优之外的3个帽子有点变味了，基本成了大佬们马仔的盘中餐了。
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FROM 153.36.134.*

帽子都要背靠大佬
年轻人在大佬团队混

这两个不是一个近亲繁殖速度。 大佬希望招收有能力的人， 这样才能拿帽子。因此外人可能进大佬团队拿帽子。 如果仅仅是年轻人在大佬团队混，那么大佬就只招收自己学生了

【 在 prancer 的大作中提到: 】
: 最后一段似乎矛盾
: 帽子都要背靠大佬
: 大佬的亲信拿到帽子比给外人概率大
: ...................
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FROM 222.134.129.*

海优大部分也是大佬的弟子出去转了一圈。

【 在 prancer 的大作中提到: 】
: 最后一段似乎矛盾
: 帽子都要背靠大佬
: 大佬的亲信拿到帽子比给外人概率大
: ...................
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FROM 222.94.184.*

是的。如果都是小团队的话，即使一个学院都是一个人的徒子徒孙，近亲繁殖的各种问题也会好很多。搞大团队，即使成员都不是近亲繁殖的一样有近亲繁殖的毛病。其实大家说的近亲繁殖的问题很多都是大团队的问题。

【 在 victd 的大作中提到: 】
: 学阀们就是近亲繁殖，搞大团队，消灭多样性，搞的到处大树底下不长草。
: 国外的大牛都是小团队，也不近亲繁殖，可以保证多样性。
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修改:zfbdcyj FROM 222.94.184.*
FROM 222.94.184.*