- 主题:为什么海优待遇暴涨
哈工大100万年薪,东南大学80万年薪
中国药科大学直接给450万安家费,一次性
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修改:mizhahu FROM 110.65.147.*
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郭嘉拨了款
【 在 mizhahu 的大作中提到: 】
: 哈工大100万年薪,东南大学80万年薪
: 中国药科大学直接给450万安家费,一次性
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一直都是海龟是自己人,土博可以随意蹂躏
【 在 mizhahu 的大作中提到: 】
:哈工大100万年薪,东南大学80万年薪:中国药科大学直接给450万安家费,一次性
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东南大学直接给500万买房+20万安家费,一次性;柴人杰在论坛上直接说“要来东南大学赶快来,东南大学这个搞法不到10年学校肯定破产”
【 在 mizhahu 的大作中提到: 】
: 哈工大100万年薪,东南大学80万年薪
: 中国药科大学直接给450万安家费,一次性
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修改:beta756 FROM 183.193.139.*
FROM 183.193.139.*
胡扬楠:东南大学至善博士后,中大医院“双聘”博士后,长期从事内耳类器官及听觉神经元再生领域的研究,博士期间,获博士研究生国家奖学金及东南大学学术创新先进个人。相关研究成果近5年以第一作者及共同第一作者身份在Advanced Science、ACS Nano等权威期刊发表论文16篇,总影响因子121.1,其中IF>10分7篇,IF8-10分2篇。申报国家发明专利2项,授权1项。入选2023年国家博新计划,2023年江苏省卓越博士后计划,获得中国博士后科学基金第74批面上资助。
薪酬待遇:东南大学至善博士后(35万/年),中大医院双聘博士后(5万/年),入选2023年国家博新计划(28万/年),2023年江苏省卓越博士后计划(15万/年)。总年薪83万元。
廖梦晖:东南大学至善博士后,中大医院“双聘”博士后,长期从事生物医学材料与神经再生、干细胞调控和耳聋基因的致聋机制研究,相关工作发表在ACS Nano、J Mater Chem B、ACS Biomater Sci Eng等有国际影响力的学术期刊上。近5年发表第一作者及共同第一作者文章4篇,总影响因子37.051,其中IF 10-20分1篇,IF 5-10分3篇。申报国家发明专利1项。入选2023年国家资助博士后研究人员计划,2023年江苏省卓越博士后计划,获得中国博士后科学基金第73批面上资助,中国博士后科学基金第5批特别资助(站前)。
薪酬待遇:东南大学至善博士后(35万/年),中大医院双聘博士后(5万/年),入选2023年国家资助博士后研究人员计划C档(12万/年),2023年江苏省卓越博士后计划(15万/年)。总年薪67万元。
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应该是极少数学校吧,多数学校的实际待遇比宣传的差很多,比如附加各种条件,全口径收入,把国家省市人才计划的钱也算进去,签订合同要求服务10年(但是一个聘期后就会降薪)。据说东南能拿到80万的必须是某些卡脖子的工程方向,叠加了华为紫金学者。
【 在 mizhahu 的大作中提到: 】
: 哈工大100万年薪,东南大学80万年薪
: 中国药科大学直接给450万安家费,一次性
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