做不了的，
能这么做的，是因为方向上已经确定可以的，




【 在 xiaorensu 的大作中提到: 】
: 真不知道绷紧的神经怎么做研究创新
: - 来自 水木社区APP v3.5.7
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这个方法效果不好，一般都是因为有一两个害群之马，然后带着其他人也慢慢越来越懒。

只要搞一两次针对性抽查，把平时比较过分的那一两个人狠狠收拾一下，其他的就是杀鸡儆猴了。

收拾也是按照校规校级来的，哪个学校肯定都有9点前的校规校级的。员工也一样。

我试过，9点半的时候记了一次迟到，正式上报研究生管理部门，按规章扣了当月补贴；同时提醒学生两次迟到记过处理，三次就留校察看乃至退学（本单位好像是这个规矩，大多数学校都是类似规矩），从此以后风清气正至少一年，一年以后换个人提醒就行。

然后学生还会感恩戴德多谢不杀之恩。
【 在 babu2015 的大作中提到: 】
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那晚上10点再去看看啊，哎，人要是都在这种情况咋办啊。
【 在 biometrics 的大作中提到: 】
: 我不打卡，后果就是学生快10点才到实验室，哎。这种情况咋办。
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纯管理手段没有意义，比如打卡
你把毕业标准定得高高的，都不用你管考勤，一个个自觉做实验写文章
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别国的科研是石头缝里蹦出来了成果？
【 在 zfbdcyj 的大作中提到: 】
: 其实反映的是中国的科研都是体力活。
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