合理的。
去了的人知道里面的苦。
工资是能力*时间/资源地位/稳定性，不是只看能力。
你的时间付出估计没他多，资源地位多于他，稳定性更高，所以，即使能力高一些，优势也就不明显了。

【 在 supercane 的大作中提到: 】
: 学生硕士毕业去华为15级年薪40万。老师是普通青椒，工资是自己培养的刚毕业硕士一半，这评价体系合理吗？
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