- 主题:我校今年打算大力引进人才
去年全国工资上涨7%就是这么来的。
【 在 biangan 的大作中提到: 】
: 我们有一年开会校长说这几年工资涨了四分之一,可是我们普通老师没有任何感受。后来一打听,全张给100多个人才了。据说那一百多个工资占全校四分之一。贫富差距就是这么大
: 发自「今日水木 on VKY-AL00」
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核心的处级领导一般也都是人才,比如科技处,教务处这些。边缘化的处长也比普通教授好不到哪里去。
【 在 maxwell2017 的大作中提到: 】
: 你们人才真多啊,都一百多个。
: 那还有二三百楚级干部呢。
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企业的社会定位是只要能赚钱,不违反法律,咋干都行,生产的东西对社会没用甚至有害也行。大学是事业单位,国外的大学也是类似慈善组织,而不是企业。大学做的事必须是对社会有益的。现在大学里鼓励都是从国家从社会捞钱,其实是和大学的定位违背的。这是大家不服气的根本原因,即使给大学里的所有人带来收益,也得不到企业里的那种尊敬。
而且企业里的人员收入是企业出的。自然大家会承认带来收益的人的贡献。大学其实只是社会设置的一个分支机构,本质上钱都是国家或者社会出的,总额是有限的。学校里的所谓牛人其实是占用了其他人的资源,而不是给其他人带来收益。
【 在 wayne28 的大作中提到: 】
: 企业里面的关键人物,会给企业直接带来很多直观的收益,所以大家服气。
: 学校能够带来的直接好处毕竟有限,更多的工作量还是需要大家共同完成。
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修改:zfbdcyj FROM 210.29.134.*
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