- 主题:副教授非升即走 是什么样的副教授
如果是这样也挺好的，降了还有机会升回来，
只要不非升即走就行
【 在 maxwell2017 的大作中提到: 】
:
: 哈工大玩的就是这一套。
--
FROM 112.32.66.*
新人是什么玩法
【 在 superuirui 的大作中提到: 】
: 你说的是以前有编制的老人是这一套，新人已经没有了
:
--
FROM 112.32.66.*
我是说：
比如第一次考核过了，就算是转正了
但是转正之后还有业绩考核，考核不过就会降职降工资，但不会走人了
这样的话，就算降了也还能升回来，只要你愿意努力就行
【 在 myworld 的大作中提到: 】
: 好学校一般不让这么玩
: 聘期内只有一次申请考核机会
: 考核不过就走人
: ...................
--
FROM 112.32.66.*
有的学校不这样，
好像是哈工大，就算是转正了，
还有业绩考核，不过就降职转岗，但应该不会走人了
只是工资少了
其实我觉得这种合理些，毕竟工资很高，
如果不合格那就拿低工资，这样相对公平
【 在 myworld 的大作中提到: 】
: 好学校有飞升即止的玩法
: 就是聘期内有1次或者2次申请晋升机会
: 如果没上，以后就没机会了
: ...................
--
FROM 112.32.66.*
不止这样，对于老人，也可努力升到新式岗，拿高工资
如果你不甘于自己的低工资，还想做出点什么，那就努努力升回新式岗
如果你在新式岗觉得太累，也可降职转岗拿低工资，享受生活，如果还想升回新式岗也同样有机会
我觉得这种做法非常合理，非常公平，大家也不会怨言， 感觉这种做法更好
【 在 myworld 的大作中提到: 】
: 这种玩法支持
: 毕竟哈工大地方不行（深哈工除外），不能玩得太过火了
:
--
FROM 112.32.66.*
你这是第一次考核，还是转正之后的考核？
【 在 kcsg 的大作中提到: 】
: 三年一考核，不过按合同是解聘，但现在大多给转岗
:
--
FROM 112.32.66.*
2000年？？？这太早了吧！！
不过这指的是副教授吧
教授不用吧？
【 在 kcsg 的大作中提到: 】
: 好像是2000年后入职的都要三年一考核，不给长期合同
:
--
FROM 112.32.66.*
教授也一样？
哦，那还算公平，
不过这只是个别学校吧，还没蔓延到其他学校
【 在 kcsg 的大作中提到: 】
: 都一样
:
--
FROM 112.32.66.*
那什么样的不用考核，
拿到优青、杰青等帽子的不用考核吧？
【 在 kcsg 的大作中提到: 】
: 都一样
:
--
FROM 112.32.66.*
既然教授都要考核，
那就都考核，不然不公平
有帽子的，只是工资高，
考核不过就降维正高，这样才公平
【 在 kcsg 的大作中提到: 】
: 那就不清楚了
: 反正我们就是每三年考核一次签一次合同
:
--
FROM 112.32.66.*