- 主题:副教授非升即走 是什么样的副教授
预聘制副教授，享受副教授待遇
通常是刚博士毕业（成果较好）或博士后（成果较好）出站直接给的
以前这种预聘一般只搞一次，通过考核后转常规副教授
后面升教授也按常规走
现在每个阶段都要预聘+考核，确实比较压榨
当然，如果待遇跟上，也未尝不可
【 在 flyingpetals 的大作中提到: 】
: ？？？
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我认识的预聘制的没你说的这种情况
【 在 mrkang 的大作中提到: 】
: 你说的不完整。
: 预聘副教授的主要来源不是你说的这种。
: 预聘副教授的主要来源是跳槽的。例如中科院副研究员想到高校，或者一个其他学校的副教授想要调职到另外一个学校，这样才给预聘副教授。甚至一个高校管人事的直接跟我说，预聘副教授主要是给跳槽的人准备的。刚毕业的博士或者博士后当然也有，但是是极少数。
: ...................
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好学校一般不让这么玩
聘期内只有一次申请考核机会
考核不过就走人
【 在 flyingpetals 的大作中提到: 】
: 如果是这样也挺好的，降了还有机会升回来，
: 只要不非升即走就行
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好学校有飞升即止的玩法
就是聘期内有1次或者2次申请晋升机会
如果没上，以后就没机会了
想升职称只能走人去别的单位
【 在 flyingpetals 的大作中提到: 】
: 我是说：
: 比如第一次考核过了，就算是转正了
: 但是转正之后还有业绩考核，考核不过就会降职降工资，但不会走人了
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这种玩法支持
毕竟哈工大地方不行（深哈工除外），不能玩得太过火了
【 在 flyingpetals 的大作中提到: 】
: 有的学校不这样，
: 好像是哈工大，就算是转正了，
: 还有业绩考核，不过就降职转岗，但应该不会走人了
: ...................
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