拿到杰青要离职，原单位不给办离职，新单位也就不能入职，结果原单位不让招生，新单位无法招生。
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新单位给更大的蛋糕了呗

【 在 pingshtu 的大作中提到: 】
: 杰青岗位挺好的，离职是出于什么原因？
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原单位不办理离职，新单位工作能正常开展？

【 在 planck 的大作中提到: 】
: 还真不一定搞明白了，据了解
: 1、关于招生那事，计科中心无可厚非，照章办事，常规操作——薛杰青辞职，中心同意了，不做招生计划了。薛杰青自己也表示扯到招生主要是为了让广大吃瓜群众知道她在说什么，感觉她被打压了。话说薛杰青在老东家(也是新东家）东南大学的实验室已经建好了，研究生都招了四个了。
: 2、争议的焦点是经费问题，至于薛杰青说什么计科中心要求她终结项目，放弃称号，冻结账号那真的是断章取义了。首先，杰青只是个项目，并不是个称号。其次，涉及争议的有两个项目，一个杰青，一个量二代的重点。这俩项目的钱已经有相当部分到计科中心账上了。薛杰青从到账伊始就有意识地留着这俩项目的钱，花其他来源的钱。现在，薛杰青想把这些已经到账的钱从计科中心带去东南，这事放在但凡正常点的单位都不可能同意。计科中心同意了薛杰青离职，也同意了项目的钱可以继续在中心花完，保障已经招收的研究生正常毕业。然而，薛杰青还挺强势，强烈要求带走，这就相当于把天聊死了。
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