- 主题:简单一招破解人才东南飞困境
其实都是事业单位,卡来卡去闹来闹去,不如实行现成的转会制度。
各种人才明码标价,中西部高校可以标价高一些。
以后名校挖人一律付转校费,名校愿意招功成名就的人才就拿钱挖,原单位拿到钱继续大量招青椒,对双方都是一个平衡。
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经费从一个单位流动到另一个单位而已,完全没有浪费,反而更加合理分配
【 在 jinpp 的大作中提到: 】
: 你这是拿国家当冤大头呢,自己评的帽子还得自己花钱买
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怎么可能从项目里面出,基金委加科技部一年才几百亿经费,各个高校的各种经费多了去了。你想想挖一个杰青、院士几千万上亿的启动经费都哪里来的,哪个项目会出这些钱。实际上经费、人才应该有个合理的流动方式,一味的限制没有任何用处,强扭的瓜不甜,强行留下了的人才基本就是废了
【 在 reply 的大作中提到: 】
: 转校费要从哪个经济科目里面出啊?
: 纵向的劳务费吗?还是说间接经费?项目负责人不会同意吧,还是说设备费?
: 或者说纵向项目都不行,只能够横向项目,以后规定横向项目的管理费都收到50%,登上来的税就能支付转会费
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这些经费事实上一大部分都通过各种方式运作成了活动经费,比如10%的管理费等等。
当然出政策需要顶层设计,但是目前这种状况差一点的高校留不住人才又没有经费,很难发展,只会越来越差。
【 在 reply 的大作中提到: 】
: 启动经费按道理都是横向经费或者是中央高校科研基本业务费,实际上投入是很大的
: 这些钱没有办法给到其他学校的
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