- 主题:我就讲一句话：国内不缺人才，但缺土壤。
选人机制不行，帽子全是水货，真有本事有个性的边缘化了
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帽子已经是一种逆淘汰机制了，会来事会social会利益输送的能力高而已，和没帽子的差别就在这，科研创新方面基本没差别，这种机制会把真正能创新的筛选出这个游戏体系，这是最糟糕的。
【 在 wyls 的大作中提到: 】
: 平均来看，没帽子的更水。有帽子的平均能力肯定更高，问题就是导向，是否能让有能力的人做出实实在在的工作，而不是把发顶刊、拿帽子做为追求的终极目标。
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高考这个机制可以筛选智商高的小镇做题家，主要考核学习能力，相对比较成功。科研主要考核创新创造能力，筛选出会p图会拍照的这些院士，并不成功。
【 在 wyls 的大作中提到: 】
: 考上清北的比没考上的少好几个数量级，但谁都不能否认清北的平均能力远高于其他学校的，虽然清北也有不行的，非清北的也有行的。
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院士p图nature撤稿医生论文工厂hindawi撤稿，没什么区别。有能力的看懂这个游戏要么就同流合污一起分赃，要么就不跟你玩去国外发考题或者chatgpt赚钱去了
【 在 wyls 的大作中提到: 】
: 平均来看，没帽子的更水。有帽子的平均能力肯定更高，问题就是导向，是否能让有能力的人做出实实在在的工作，而不是把发顶刊、拿帽子做为追求的终极目标。
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