其实只要过了非升即走的人，一般考核都不会给不过。但是45岁以下的不搞科研学校学院会给很大的压力，不但扣钱，还会各种场合让你难堪，逼着你搞科研。而45岁以上的人，一般学院也就是不能科研奖励，不会让你难堪，也不会逼着你做科研。当然这要看学校，不排除少数学校变态。

【 在 supercane 的大作中提到: 】
: 真的不考核科研了吗？
: :没事，现在是45岁以上的就不考核科研了。以后就是35岁以上了。上课赚工分就行了。
: - 来自 水木社区APP v3.5.6
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老朽还可以抢救一下...

【 在 zfbdcyj 的大作中提到: 】
: 科研上可以退休了。
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谁说不考核的？60以上都要考核

【 在 zfbdcyj 的大作中提到: 】
: 没事，现在是45岁以上的就不考核科研了。以后就是35岁以上了。上课赚工分就行了。
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这么搞的互联网公司都快给屁了，上一个是百度，现在的是阿里

【 在 angusta 的大作中提到: 】
: 现在互联网大厂都这么搞。
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而且很多人还没明白为啥年轻人创新性强。创新性强其实就是不怕错。为啥年轻人不怕错？是因为后面时间还长着呢。一个30岁的年轻人，即使前五年完全走错了路，后面还有三十年，不怕。现在35岁截止。其实30岁的心态就是60岁的心态，还有啥创新性？

【 在 victd 的大作中提到: 】
: 以前有个报告，说什么人才 在35岁之前会出成绩，现在这个报告人自己都说搞错了。但是影响之广，已经无法收回了。
: 翻开数学和物理书，很大多数定理都是40岁上下的人搞的，只是少数颠覆旧理论的时候，30左右的做贡献，比如牛顿和爱因斯坦，但是这种机会一百年都没几次。
: 现在被误导了，这样牛顿和爱因斯坦未必能得到，大量40岁的生力军倒是崩解了。
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