- 主题:35岁以下倾斜经费，反应对科研现状的不满
公务员辞职的北方也不少，我们这里考公也很火。你还是没看明白。南方人重利，guanyuan能给你利益，所以南方人就直接听官员的就行了，所以没有矛盾。其实南方的guanyuan权力更大，普通人也更认guanyuan。北方人不重利，所以不认guanyuan，guanmin矛盾更大，当然经济也发展不好，因为不会为了钱干事。其实南方人在北方也更容易赚钱，因为他们往往和guanyuan的关系比本地人更好。恰恰是南方人更认同guanyuan，才经济发展的好。
当然，更根本是地理原因，南方的地理条件更适合发展。无论是工业，贸易都比北方的条件好。特别是长三角和珠三角。
【 在 seemmay 的大作中提到: 】
: 你可以看看南方北方公务员辞职的比例，差的不是一点半点儿
: 包括所谓的做买卖不过山海关，为啥？
: 因为你的买卖不是市场和制度决定的，是管理者决定的，我看到的南方还是比较认市场，认钱的，其实认利益就比认人好办
: ...................
--
修改:zfbdcyj FROM 121.229.178.*
FROM 121.229.178.*
对应到科研体系里，就是大部分青椒还是比较温顺的，所以现实中看起来其乐融融，只有在网上说说。类似南方的guanmin关系。而且现实中也是在帽子体系里混的越好的高校，善于组织各种帽子申请的高校，发展看起来也比较好。毕竟资源都在国家手里。
【 在 seemmay 的大作中提到: 】
: 你可以看看南方北方公务员辞职的比例，差的不是一点半点儿
: 包括所谓的做买卖不过山海关，为啥？
: 因为你的买卖不是市场和制度决定的，是管理者决定的，我看到的南方还是比较认市场，认钱的，其实认利益就比认人好办
: ...................
--
修改:zfbdcyj FROM 121.229.178.*
FROM 121.229.178.*
不公开加破五唯。没人脉没关系的就别指望了。
【 在 envyuu 的大作中提到: 】
: 我们现在职称评审都不公开发文件了
--
FROM 121.229.178.*
以后副教授还会加个35岁。过了也是别人的话柄。
【 在 envyuu 的大作中提到: 】
: 躺平吧，处于这个时代，不是不努力，而是不给机会
--
FROM 121.229.178.*
其实根本就是不要太多的选拔激励，让大部分人能安安稳稳做点东西。
【 在 envyuu 的大作中提到: 】
: 其实制度不怕不公平，就怕总变化，而且是因人而异的变化。
: :以后副教授还会加个35岁。过了也是别人的话柄。
: - 来自 水木社区APP v3.5.7
--
FROM 121.229.178.*
首先明确门槛。只招名校毕业的也行，看第一学历也行，看发表文章也行。入门之后都给启动经费，没经费就别招那么多人。后面经费分散自由竞争，采取措施减小马太效应，避免年龄大的人拿到过多的经费，也可以避免学阀拿到过多的经费。真正有能力，有威望的科学家可以组织拿到经费的人合作做大的项目，拉到人头国家可以给与一定的额外经费，可以分配给没经费的人给组织者干活。所有经费都算作投入，拿到越多，同等成果下说明能力越低。
当然这些说了等于白说。
【 在 envyuu 的大作中提到: 】
: 我觉得至少每个科研人都需要启动经费，这个应该是每人一次机会，剩余的再逐步参与竞争
--
FROM 121.229.178.*
jjw宁可找大同行，也不愿意多找小同行，一定要保证帽子的权威。其实副教以上都可以评所有jjw的项目。
【 在 victd 的大作中提到: 】
: 基金委把会评权力留给帽子小圈子，是故意的。
: 一是显示帽子作用，它的帽子在其他场合毫无表现，只能在这时候体现作用。
: 二是方便里面gan bu勾兑资源，小圈子好操作事情。
: ...................
--
FROM 121.229.178.*