- 主题:高校人事改革力度很大 (转载)
我觉得必须和国外一样。你招一个人必须给高额的启动经费，不然就别招。过高的淘汰率，领导要追责，浪费国家资源。
【 在 FangGuan 的大作中提到: 】
: 发信人: TeWu (T5，回家的专列), 信区: NewExpress
: 标 题: 高校人事改革力度很大
: 发信站: 水木社区 (Sat Mar 9 23:25:47 2024), 站内
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是的。其实这里面是典型的权责不明确。领导有招人赶人的权力，却不负任何责任。
【 在 Mingzai 的大作中提到: 】
: 国外助理教授是真的教授，国内是博后，啥资源都没有，尼玛学校还要求这要求那
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这种就要处罚。浪费国家资源。3%的成品率在企业早就开除了。
【 在 kkkk3 的大作中提到: 】
: 其实武大那种3%的保留率也有一定道理，只不过事先说清楚。淘汰了也会有别的去处
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主要是浪费了人力和财力资源。既然没本事招聘，就别当领导了。至少要保证招的人大部分是合格的。
【 在 carbon 的大作中提到: 】
: 他是讲愿赌服输，
: 但是说来都是堂堂985海外之类的博士，读了几十年书，最终还要百中取三，
: 这是什么样的选材标准？农民工都不如。
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只能说领导能力低下，没有能力招聘合格的人。这样的领导还能高升，只能说烂透了。
【 在 gees 的大作中提到: 】
: 事先说清楚就不可能有这么高的淘汰率，事先都对自己有个评估，有很大把握才会趟非升即走的浑水，淘汰率高的只有一个原因，就是那些学术缅北耍赖了，变更了规则
: - 来自 水木社区APP v3.5.7
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谋国的能力和谋身的能力。对于他自己看后者。我们当然是看他作为官员的能力，也就是前者。
【 在 gees 的大作中提到: 】
: 能忽悠那么多韭菜进来搞青基和论文，完了一把踢掉，还能全身而退不被人砍，这样的领导还敢说能力不强吗
: - 来自 水木社区APP v3.5.7
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FROM 210.29.134.*
搞不好到时候这些博士就是不安全因素。
【 在 envyuu 的大作中提到: 】
: 说明以后学校的安全也需要博士来保障
: :不久的将来，保安队伍平均学历博士起步。
: - 来自 水木社区APP v3.5.7
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FROM 210.29.134.*
天天说现在的问题是前面挖的坑。这不还是继续挖。我觉得现在要做的是减少研究生招生。
【 在 youself 的大作中提到: 】
: 就是把问题往后拖
: 我先扩招，解决不了本科就业，就研究生扩招，反正扩下去，现在扩到都扩不动了
: 我说实话，大部分专业研究生博士本来就应该比本科生更难就业，本科生年轻，可塑性
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FROM 210.29.134.*
当了保安就不同了。
【 在 carbon 的大作中提到: 】
: 博士有什么不安全的？三十多岁了被压榨成药渣，直接扔了
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