- 主题:大树底下好乘凉 还是寸草不生
领导的学生众多，在职的全日制的
不是领导自己人，科研水平一般，怎么提高啊…求建议
是不是需要向外合作找出路
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问题是不怎么强，普通人中不溜吧
怎么弄呢
感觉那点东西，人家的学生都分不过来了，领导精力也有限，带自己的学生都带不过来
【 在 hclp 的大作中提到: 】
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: 感觉越科研能力强的，越容易被孤立，不服管教呀
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你说的很对
轮不到
还经常因为没有什么产出被点名diss
这种情况下怎么办呢
【 在 zfbdcyj 的大作中提到: 】
: 人家那么多学生为啥要支持你呢？所以不要想着乘凉了。轮不到你。
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修改:tingshuoni FROM 117.136.0.*
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谢谢！迷茫中感谢你给出肯定方向。
我听进去了，大概知道怎么做了
【 在 eefaquir 的大作中提到: 】
: 是的，尽早找到自己的方向坚持下去，造出成果，提高自己的能力
: 即使被领导宠幸了又能怎样
: 那天你触犯了龙鳞，领导一不高兴，你又下去了
: 所以非血缘的关系还是不要有什么太大的指望
: 提高自己是王道
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是的
领导搞的那块不会给我，我也从来不碰那个方向
自己想办法吧
好在好人多，认识了些别行业相关的，能合作帮我一点，我也尽量帮他们
【 在 zfbdcyj 的大作中提到: 】
: 科研上脱离。自己搞。
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其实大家水平都差不多
特别优秀天分高的是少数
有资源的有人带的，就比别人走得快
【 在 FourierZy 的大作中提到: 】
: 得看领导自己的学生啥水平，很厉害的话就没外人啥事儿，外人就是个工具人。如果领导自己的学生是扶不起的阿斗，还是有机会的。
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子弟 弟子有啥区别
【 在 zfbdcyj 的大作中提到: 】
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: 按现在这种选拔方式下去。最后都是学阀的子弟。弟子都靠不上边。
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