- 主题:河海大学末尾淘汰，聘期内连续年度考核最后10%，降岗降级
单位负责的话，在招人环节就充分评估了，结合自己单位的学科建设，科研设想，招合适的人。招进来以后，也要让人成长进而成为单位真正所需的人。这是单位人才的最优途径。一股脑的搞进来一批，也不管具体做的什么东西，是不是符合单位的长远规划，这也是不负责的
【 在 babu2015 的大作中提到: 】
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现在进来的都非常努力的，几乎都是海外回来的。至少我没见过混日子。反而是那些之间的老油条。。现实是摁着新进来的，努力的不混日子的考核。。
【 在 zk2010 的大作中提到: 】
: 高校也得要产出吧，拿着财政混日子好像不行
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我遇到的很多从海外回来的对科研是真的有热情的。。喜欢探索一些新的东西。。
【 在 zk2010 的大作中提到: 】
: 海外回来的都是聪明人，我觉得还不如去企业呢。
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